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    用人理念
    ◆以人為本,發展人才。
    ◆責任,勝任,善任和信任。

    以人為本,發展人才
    始終將員工放在經營管理的出發點和中心,理解人,尊重人,依靠人,關心人,培養人才,激發和調動人的積極性、主動性和創造性,以實現人的成長、發展和價值。

    “責任”即責任心,要對自己負責、對所在團隊負責,勇于擔當、主動發現問題、解決問題,呈現最好的結果;
    “勝任”崗位、職責或任務無高低貴賤之分,以勝任為終極要求和唯一評價標準;
    “善任”用人不疑,合理授權,能者上,庸者下,有為就有位,無為必讓位;
    “信任”是一種個人能力,更是團隊力量,信任的過程就是力量傳遞的過程;不擅信任,難堪重用。



      

      

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